【札幌　弁護士コラム】突然、従業員が辞めちゃった！：その時、あなたの会社の対応は？
2019.02.26
今日は株式会社つなぐ相続アドバイザーズの打ち合わせ、裁判の期日、夜は社労士さんとの会食の予定が入って...
【札幌　弁護士コラム】労務問題は経営者の頭痛のタネ、というお話
2019.02.25
今日は朝から家族信託の決済が一件、昼から顧問先のご相談が一件、新規のお客様のご相談が一件、夜は顧問先...
【札幌　弁護士コラム】労務管理プロジェクト、始まってます
2019.02.24
ブログを見返してみると今月に入って内部管理・経営相談の記事ばかり書いていることに気づきました(汗)。...
【札幌　弁護士コラム】人の発言は発言者のポジションと受信者のポジションとの相関において評価されるというコミュニケーションの基本
2019.02.23
先日は、某上場会社の社長さんであり、私の大学の先輩と食事をご一緒させていただきました。  ...
【札幌　弁護士コラム】専門家として支持を得るための秘訣とは
2019.02.21
私も仕ことをしていて時折あるのですが、法律と常識的な感覚が違うということが時折言われます。 &nbs...
【札幌　弁護士コラム】「滝行業」の男：悩みの本質的な捉え方とは
2019.02.18
先日、浅間大滝に滝を取りに（入りに）行きました。   なんでそんなところにと思われるかもし...
【札幌　弁護士コラム】転んでもただは起きぬという気概：スマホ紛失編
2019.02.16
私事ですが、昨日、スマホを紛失しました…。 どこかに忘れてきたとか、どこかで落としたんじゃないかとか...
【札幌　弁護士コラム】やっていませんか？意味のない議論、調査、研究
2019.02.14
最近、時折思うのが、人の行動に意味付けが与えられていないと行動自体が無意味になるということが非常に多...
【札幌　弁護士コラム】あなたのストレスの原因は何？：ストレスを解釈することによるストレスマネジメントとは
2019.02.12
ストレスが多いと言われている現代の世の中ですが、ストレスにも様々な種類があるのではないかと考えられま...
【札幌　弁護士コラム】「人と会うのにも旬がある」という発想
2019.02.09
案件がたまたま一段落している時期を迎えていますので、新しく始める在留資格申請プロジェクト、労務管理プ...