事務所PR・特色・将来像・求める人材等

当事務所は小規模ですが、クライアントからの信頼が篤く、一流の仕事をすることをモットーとしています。
事務所はスタイリッシュな雰囲気を醸し出しており、お越しになったお客様からも一目を置かれています。
業務内容については入られた後は一般民事が多くなるものと思われますが、希望に従い、企業法務又は家族信託案件への割り振りを検討致します。
訴訟案件よりも予防法務を重視しているため必ずしも訴訟案件が多くありませんが、契約書の作成や企業の戦略を考えています。
積極的に新しい法務に取り組んで頂ける方、自由な環境で新しい発想を持っていこうという方、積極的に個人事件の受任を進めていきたい方にはお勧めできる事務所です。
事務所の雰囲気は穏やかであり、静謐な環境で仕事に集中できるものと思われます。
なお、代表弁護士は北海道外出身者であり、北海道以外からのご応募も歓迎いたします。

勤務弁護士募集

2019年度 新卒採用募集情報

採用予定人数 1人
修習期 69期 70期 71期 72期
給与 面接、筆記試験により能力、意欲等を勘案の上で決定します。
主な仕事内容
個人事件の受任 受任:可
受任時の設備使用:可
受任時の経費分担:分担あり
勤務地 札幌
勤務時間 フレックスタイム制採用
コアタイムは9:00-18:00
昇給 年1回(4月)
賞与 貢献度が高かった場合に支給
休日休暇 年間休日121日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇:5日程度、冬期休暇:5日程度、年次有給休暇、特別休暇、出産休暇:応相談、育児休暇:応相談
福利厚生・諸手当・待遇 弁護士会費の事務所負担

2019年度 中途採用募集情報

採用予定人数 1人
給与 約35万円
主な仕事内容
個人事件の受任 受任:可
受任時の設備使用:可
受任時の経費分担:分担あり
勤務地 札幌
勤務時間 フレックスタイム制採用
コアタイムは9:00-18:00
昇給 年1回(4月)
賞与 貢献度が高かった場合に支給
休日休暇 年間休日121日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇:5日程度、冬期休暇:5日程度、年次有給休暇、特別休暇、出産休暇:応相談、育児休暇:応相談
福利厚生・諸手当・待遇

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休業日/土曜日・日曜日・祝日・夏季・年末年始

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