労働

会社と従業員のベストマッチを実現します。

会社の実際の業務は従業員の労働によって成り立っています。

労働問題はとかく人間関係として捉えられることがありますが、法的には会社は従業員に対して賃金を支払う義務等を負っており、従業員は会社に対して労務を提供する義務を負っているという法律関係にあります。

会社と従業員の法律関係は、労働契約(雇用契約)、労使協定並びに就業規則、賃金規程及び退職金規程等の内部規程によって決められることになります。

会社が労働問題を回避するためにはこれらの内容をしっかりと定めること、定めに従った対応を正確に行うこと(残業代を支払うこともこれに含まれます。)が必要です。

料金表

(※いずれも税別)

相談料
相談 15分あたり 1,500円
在留資格
経営管理 着手金 75,000円
成功報酬 75,000円
就労資格 着手金 60,000円
成功報酬 60,000円
身分関係 着手金 60,000円
成功報酬 60,000円
家族滞在 着手金 30,000円
成功報酬 30,000円
在留期間更新
経営・管理 着手金 40,000円
成功報酬 40,000円
配偶者の変更や転職がない場合 着手金 20,000円
成功報酬 20,000円
配偶者の変更がある場合 着手金 50,000円
成功報酬 50,000円
転職した場合 着手金 50,000円
成功報酬 50,000円
特定技能の継続届出 1人あたり(月額) 5,000円
在留資格変更
経営・管理 着手金 75,000円
成功報酬 75,000円
就労資格 着手金 60,000円
成功報酬 60,000円
身分関係 着手金 60,000円
成功報酬 60,000円
その他
永住権申請 着手金 60,000円
成功報酬 60,000円
帰化申請 ※報酬の半額を着手金として頂戴します。 150,000円〜

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